با استخدام اولین کارمند، چه تکالیف بیمه‌ای و قراردادی برای شرکت ایجاد می‌شود؟
با شروع کار اولین کارمند، شرکت باید رابطه و شرایط کار را مکتوب کند، پرونده کارگاه و بیمه را آماده سازد، اطلاعات مزد و حضور را منظم نگه دارد، حقوق و مزایای قانونی را محاسبه کند و الزامات ایمنی، مالیات حقوق و پایان همکاری را از روز نخست در فرایند داخلی بگنجاند.